Communicatie
Escador Innovation inspireert verandervermogen, en het helpt bij het ontwikkelen van nieuwe creatieve concepten voor innovatie. Ons uitgangspunt is dat deze vermogens altijd latent aanwezig zijn in uw creatieve, gedreven medewerkers. Wij dragen onze creativiteit, kennis en ervaringen aan, die als innovatieversnellers voor uw organisatie gaan werken. Dat doen wij niet louter pratend, maar vooral zichtbaar makend en inspirerend. Kenmerkend voor onze aanpak zijn de unieke project formats, en de communicatiemiddelen die wij daarbij inzetten, waaronder (digitale) magazines, websites of multimedia presentaties. Dat doen we niet om te amuseren, maar om veranderingen aan te jagen, te laten beklijven, en de resultaten daarvan binnen de organisatie, en soms ook naar haar klanten, zichtbaar te maken.
Enkele voorbeelden:
In het jaartraject Destiny 2016 hielp Escador de directie van Schiphol Group bij het concipiëren van de eerste contouren van een vernieuwd Schiphol Airport, dat mede door de opkomende BRIC landen van aanzien en functie zou moeten veranderen. Het traject bestond onder meer uit een reeks workshops en factfinding trips naar Dubai, China en Barcelona.
Het ontwerpproces werd door ons zowel gemodereerd als gevisualiseerd in de Destiny Room op Schiphol door middel van foto’s, maquettes en multimedia presentaties. Deze nog rudimentaire ideeën voor deze business innovation werden later input voor interdisciplinaire ontwerpteams van Schiphol Group. Ook deze concretiseringslag werd door ons begeleid.
Een jaar lang begeleidde Escador de overheidsinstelling DJI. Hun vraag luidde: “help ons om ‘werken’ binnen gevangenissen rendabel en marktconform te maken”. Hiervoor organiseerden wij onder meer reeksen Industry Hearings met ondernemers. Om het einddoel vooraf al zichtbaar te maken, ontwikkelden wij het brand
INMADE
als merknaam voor gevangenisproducten.
Om NS meer zichtbaarheid in de B2B markt te geven ontwikkelden wij het concept MOTIONS. Onder deze naam werd een succesvol event georganiseerd, waar ruim 350 beslissers aanwezig waren, voornamelijk op HR gebied. Het thema was: Wat beweegt mensen? Met opzet kozen we de AutoRai 2008 uit als podium. Prominenten als Johan Cruijff, Adjiedj Bakas en Prof. Willem Albert Wagenaar gaven inspirerende visies over bewegingen in de arbeidsmarkt en mobiliteitsvraagstukken. Met het ontwerpbureau NLXL ontwikkelde Escador het communicatie format ‘e-motions’; een digitale video mailing waarmee het thema ook voorafgaande aan het event voor de genodigden kon worden neergezet.
Resultaat van het event was de oprichting NS MOTIONS Business Club, een besloten relatienetwerk voor beslissers. Ook bij de uitbouw hiervan is Escador betrokken.
